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    [浙江]浙江大學醫學院附屬第二醫院黃品同教授團隊

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    黃品同教授團隊誠聘海內外博士后、科研助理/技術員

    發布日期:2022年10月17日 14:17 來源:醫學院

    浙江大學醫學院附屬第二醫院超聲醫學科在黃品同教授的領導下,已成為超聲診斷、超聲介入診療、超聲基礎科學研究為一體的綜合性醫學學科,連續六年進入復旦?婆判邪袢珖笆,在國際超聲醫學界具有廣泛影響力。黃品同教授團隊近年來致力于超聲介入、微泡空化、超聲空化設備、人工智能、生物材料和分子影像、中藥制劑、疾病診斷試劑盒等領域的研究,并與國外多家科研機構及大學建立長期科研合作與學術交流;作為負責人承擔多項國家重大科研儀器研制項目、國際重大合作項目、國家重點研發計劃項目等國家級科研項目。目前團隊組建成立了浙江大學醫學院附屬第二醫院超聲醫學與生物醫學工程研究中心、浙江大學-蘇可安藥業博士后工作站、浙江大學濱江研究院智能醫療技術與裝備研究中心,具有獨立自主的儀器設備和科研實驗平臺(包括P2+微生物實驗室和SPF級動物實驗室),具有穩定充裕的科研經費來源,現因團隊發展和項目研究需要,長期招聘博士后、科研助理/技術員。

     

    一、招聘要求和福利待遇

    博士后

    應聘要求:

    1. 年齡35周歲以下,近三年內獲得博士學位,從事超聲醫學、聲學、人工智能、分子生物學、電子信息技術與醫療儀器、生物醫用材料與組織工程、化學工程與技術、高分子材料、分子影像、藥學、中藥學等相關研究;同時符合浙江大學博士后進站要求,在站期限為3~6年。

    2. 進站后的研究方向包括(但不限于以下內容):

    1)超聲空化設備/空化材料的研發以及相關生物學效應的研究;

    2)超高幀頻超聲造影可視化微血管成像技術;

    3)頸動脈斑塊穩定性系統性評估;

    4)腫瘤基因信號傳導和免疫治療;

    5)代謝組學和影像組學;

    6)重大疾病診斷和治療的新型生物材料;

    7)重大疾病動物模型的建立及分子水平發病機制探索。

    針對國家健康與衛生重大需求,圍繞重大疾病的精準診治與應用研究關鍵問題,團隊全力支持開展“奇思異想”型課題,發揮青年人才的主觀能動性。

    3. 較好的英語讀寫能力與聽說水平,在國際高水平雜志發表過相關論文(至少應有1篇署名排序第一的高水平文章)。

    4. 有較強的執行能力和探索精神,善于溝通交流,工作積極主動,認真負責,有良好的團隊合作精神。

    福利待遇:

    除享受國家和浙江大學博士后待遇規定外,醫院與課題組視工作業績給予額外獎勵,博士后期間待遇如下:

    1. 工資及福利待遇按照浙江大學博士后相關規定執行,年薪約30~50萬人民幣,同時按照學術貢獻和成果享受相應科研獎勵;

    2. 可申請學校教師公寓(優惠價格租賃);

    3. 支持申報各類博士后基金、國家自然科學基金等項目,支持出國參加學術會議或短期交流(目前團隊在站博士后均能發表至少1篇國際高水平文章,均能成功申請至少1項國家級課題項目); 

    4、博士后出站后,根據個人意愿是否留杭,課題組提供穩定的長期工作崗位。

     

    科研助理/技術員

    應聘要求:

    1.獲得生物醫藥等相關專業的碩士及以上學位,有生物醫藥相關基礎實驗的操作經驗,有相關科研成果者優先;

    2.熟練使用基礎辦公軟件,具有一定的英文讀寫能力,具有較強的記錄、歸檔與管理意識;

    3.能夠協助PI維持實驗室日常運轉、管理維護儀器設備、協助公共實驗材料的購置準備等,并按照個人意愿與能力參與科研項目;

    4.對研究工作有興趣、積極主動、踏實肯干,善于溝通交流,有良好的責任心和團隊協作精神。

    薪酬待遇:


    1.     
    根據應聘者工作能力,我們將提供具有競爭力的薪酬待遇以及配套條件,享受五險一金等相關福利。具體待遇面議。


    2.     
    課題組提供積極的工作環境與靈活的工作制度,為成員發展提供最大可能的幫助。

     

    二、申請材料(PDF格式)

    1.所有學歷、學位證書掃描件(尚未畢業但已達到畢業要求的可暫不提供)、代表性論文等學術科研成果證明材料;

    2.中英文簡歷;

    3.二位同行專家推薦信(含導師推薦信,若無請說明);

     

    三、聯系方式

    請應聘者將申請材料通過電子郵件發送到:huangpintong@ wangguowei@。郵件標題請注明:應聘崗位+姓名。

    對于符合要求并通過初審者,將會一周內通知安排面試,應聘材料將予以保密。如有疑問,歡迎來電咨詢:聯系人:王老師(聯系方式15158190969)。


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