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    [東莞]東莞理工學院國際微電子學院

    說明:

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    東莞理工學院國際微電子學院博士人才招聘公告(專任教師)

    『來源:東莞理工學院』『發布時間:2022-10-25』

    單位信息:
    單位名稱: 東莞理工學院
    所在地區: 廣東省東莞市-東莞市松山湖區大學路1號
    單位性質: 高等教育單位
    單位簡介:

    東莞理工學院國際微電子學院博士人才招聘公告(專任教師)

    東莞理工學院簡介

    新一線城市高等教育領頭羊——東莞理工學院坐落在粵港澳大灣區中樞、廣深港澳科技創新走廊松山湖國家高新區的重要節點,她毗鄰華為歐洲小鎮,背靠中國散裂中子源、南方先進光源等國之重器,與松山湖風景區相望,是一座集現代化、高起點、具有跨越式發展的花園式大學。

    2019年,東莞理工學院成為廣東省唯一一所新型高水平理工科大學示范校,首次牽頭申報國家重點研發計劃項目,就獲批中央財政專項資金2217萬元支持,當年度科研總經費達4.9億元。未來5年,東莞市將投入40億元、東莞理工自籌10億元,多方合力支持學校的蓬勃發展。

    2022年底,東莞理工學院松山湖校區人才周轉公寓項目正式竣工,人才周轉公寓將提供308套人才周轉房,48套青年公寓,同時建成一座12個班的幼兒園,提供360個學位。

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    國際微電子學院簡介

    響應《東莞市科技局支持東莞理工學院建設高水平理工科大學若干措施》實施計劃,國際微電子學院于2021年1月掛牌成立,堅持高起點、高標準、國際化,與龍頭企業合作共建,建設成為與東莞產業地位相稱并服務戰略性新興產業發展的一流微電子學院和微電子研究院。學院現有電子信息工程、微電子科學與工程2個本科專業,在校本科生847人,在讀研究生53人。其中,電子信息工程是目前全校唯一的國家級特色專業,也是國家卓越工程師計劃試點專業、2018年通過IEET工程認證、2021年入選國家一流本科專業建設點。

    師資隊伍:學院現有教職工38人,為加快1(國際微電子學院)+1(市校共建微電子研究院)+N(聯合創新中心或聯合實驗室)人才培養和產學研創新體系建設,現急需補充國內外優秀博士教師和高層次人才。

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    博士人才招聘專業方向:

    電磁場與微波技術、電路與系統、信號與信息處理、探測與成像技術、人工智能、數字孿生、第三代半導體、集成微納器件、高端通訊芯片、集成電路設計、光電子技術等技術領域。

     

    專任教師崗位(5人)

    一、引進基本條件

    1.遵守新時代高校教師職業行為十項準則;

    2.身心健康,能勝任應聘崗位要求;

    3.能夠勝任教育教學要求,且具有較大的發展潛力和較強的創新活力;

    4.年齡距離法定退休年齡不少于一個聘期的時間。

    違反新時代高校教師職業行為十項準則,存在師德失范行為,實行“一票否決”。

    二、引進門檻條件

    (一)準聘教授(研究員)崗位

    1.原則上應具有國(境)內外高;蜓芯繖C構副教授(副高)以上任職經歷;

    2.任現職以來或近5年(指以當年為基準,往前推5年,下同)業績條件達到學校教學科研型教授(研究員)職稱申報業績條件中教研、科研等能力要求。

    (二)準聘副教授(副研究員)崗位

    1.原則上應具有國(境)內外高;蜓芯繖C構博士后或其他教學科研經歷兩年以上;

    2.近5年業績條件達到學校教學科研型副教授(副研究員)職稱申報業績條件中教研、科研能力要求。

    (三)準聘講師(助理研究員)崗位

    1.原則上應具有國(境)內外高;蜓芯繖C構博士學位或博士后經歷,經學校校長辦公會議同意,特殊專業或緊缺專業等可適當放寬;

    2.近5年以來取得以下業績成果之一:

    (1)理工科:發表學校認定的B類以上論文1篇以上或C類以上論文2篇;人文社科:發表學校認定的C類以上論文1篇以上或D類以上論文2篇;博士期間導師第一作者,本人第二作者的論文視同第一作者;體育藝術類:發表學校認定的D類以上論文1篇或E類以上論文2篇;

    (2)主持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目;

    (3)出版(排名前2)省部級以上規劃教材;

    (4)至少1篇咨詢報告被市級以上領導明確批示采納;

    (5)作為主要指導教師(排名前2)指導學生參加學校規定的C類以上學科競賽獲三等獎以上;

    (6)獲授權中國發明專利2項,或國際發明專利1項(PCT國際申請或巴黎公約途徑)。博士期間導師為第一發明人,本人排名第二視同第一發明人。

    三、薪酬福利待遇

    本次招聘的教師崗位實行準聘-長聘管理制度,準聘崗位教師相關待遇如下:

    (一)薪酬待遇標準

    1.準聘教授(研究員)崗位:50萬元;

    2.準聘副教授(副研究員)崗位:40萬元;

    3.準聘講師(助理研究員)崗位:35萬元。

    (二)購房補貼標準

    1.準聘教授(研究員)崗位:40萬元;

    2.準聘副教授(副研究員)崗位:30萬元;

    3.準聘講師(助理研究員)崗位:20萬元。

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    (三)東莞市特色人才補貼

    符合《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(東府辦〔2021〕53號》)和《東莞市特色人才認定評定暫行細則》(東人社發〔2022〕46號)的來莞工作的人員,可認定(評定)為特色人才,享受購房、租住房、生活補助、免稅、醫療、教育等方面的補助。

    購房補貼標準:

    特級人才:1000萬元

    一類人才:600萬元

    二類人才:400萬元

    三類人才:200萬元

    四類人才:100萬元

    ?  生活補助:

    特級人才:35萬元

    一類人才:30萬元

    二類人才:25萬元

    三類人才:20萬元

    四類人才:15萬元

    四、合同與考核

    (一)準聘崗位教師簽訂固定期限聘用合同,準聘崗位聘期一般為3年,最多2個聘期。準聘崗位聘期考核合格以上可續聘或進入長聘崗位。長聘崗位教師簽訂無固定期限聘用合同。

    (二)聘期任務請咨詢各二級教學科研機構,聘期考核辦法另行通知。

    報名方式:

    (1)學校官網人資處網頁下載表格:rs***.cn[點擊查看];

    (2)將應聘材料電子版發至yangyang@或zhanggm@,聯系電話18200113297(微信同號)或18681178521(微信同號);郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。報名時須提供《東莞理工學院準聘-長聘制教師引進申請表》或《東莞理工學院博士后崗位申請表》、身份證、從本科到最高學歷學位(博士原則上要求明年年底前畢業)、主要業績成果(論文、專利、科研項目、獎勵等)、及與應聘崗位相關的其他材料電子版;


    聯系方式:
    聯系人: 張光旻 郵 編: 523808 辦公電話: 18200113297
    網 址: ww***.cn[點擊查看] 電子郵箱: zhanggm@
    招聘職位:
    職位名稱: 專任教師
    學  歷: 博士生及以上學歷
    專 業:  
    需求人數: 5

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